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Salaire brut débutant*

Niveau 0

Niveau de qualification - équivalent Bac - Catégorie 1 en crèche

0 à 19 mois

Durée de formation

Un rôle essentiel auprès des jeunes enfants

Au sein d'Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de toutes tailles, l'Intervenant Éducatif Petite Enfance veille à instaurer un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Il accompagne chaque enfant dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son individualité, en lien étroit avec les familles et l'équipe pédagogique.

Le TP IEPE est reconnu professionnel de Catégorie 1 dans le taux d'encadrement des crèches (contrairement au CAP AEPE, qui relève de la Catégorie 2.)
Le TP IEPE a été créé en décembre 2025 pour répondre à la pénurie de professionnels de Catégorie 1 sur le terrain.

Être Catégorie 1 change le quotidien et les responsabilités au sein de la crèche :

  • En micro-crèche, un(e) professionnel(le) de Catégorie 1 peut assurer seul(e) l'ouverture et la fermeture pour l'accueil jusqu'à 3 enfants. Un(e) professionnel(le) de Catégorie 2 ne le peut pas : il ou elle doit systématiquement être accompagné(e) d'un(e) collègue dès l'arrivée du premier enfant.
  • Dès 25 berceaux, les EAJE ont l'obligation d'avoir un(e) professionnel(le) de Catégorie 1 présent(e) à l'ouverture et à la fermeture de la structure. Sans cela, l'accueil ne peut tout simplement pas ouvrir.


Le titulaire d'un TP IEPE obtient donc un poste clé, activement recherché par les employeurs

Missions et activités au quotidien

L’Intervenant Éducatif Petite Enfance assure notamment :

Accueil et accompagnement au quotidien

Il accueille chaque enfant et sa famille avec bienveillance, et l'accompagne tout au long de la journée en veillant à son confort et à sa sécurité.

Mise en œuvre d'activités d'éveil

Jeux, activités sensorielles, artistiques et motrices : il conçoit et anime des temps d'éveil adaptés à l'âge et au développement de chaque enfant.

Soutien au développement affectif, cognitif et social

Il favorise l'épanouissement de l'enfant en stimulant son autonomie, sa curiosité et ses interactions avec les autres enfants.

Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne

Repas, hygiène, temps de repos : il aide chaque enfant dans ces moments essentiels, dans le respect de son rythme et de ses besoins.

Communication avec les familles

Il assure un lien de confiance avec les parents, en partageant au quotidien les informations sur le déroulement de la journée de leur enfant.

Travail en équipe

Il collabore avec l'ensemble des professionnels de la petite enfance (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, direction) pour assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement.

Ce métier est fait pour vous si...

  • Vous êtes patient(e)

    Accompagner un enfant dans son rythme demande de la patience au quotidien.

  • Vous savez observer

    Repérer les besoins et les progrès de chaque enfant est au cœur du métier.

  • Vous avez de l'empathie

    Vous savez vous mettre à la place de l'enfant et de sa famille pour les accompagner avec justesse.

  • Vous êtes créatif(ve)

    Imaginer des activités d'éveil variées et stimulantes fait partie de votre quotidien.

  • Vous êtes rigoureux(se)

    La sécurité et le bien-être des enfants exigent le respect strict des protocoles.

  • Vous avez le sens des responsabilités

    Vous êtes garant(e) de la sécurité physique et affective des enfants qui vous sont confiés.

Compétences clés

Compétences techniques

  • Mise en œuvre d'activités d'éveil
  • Accompagnement des gestes de la vie quotidienne
  • Observation et suivi du développement de l'enfant
  • Application des règles d'hygiène et de sécurité
  • Communication avec les familles

Savoir-être indispensables

  • Patience
  • Écoute
  • Empathie
  • Créativité
  • Rigueur
  • Sens des responsabilités

Salaire et évolution de carrière

Salaire brut débutant

2000-2400 €

Évolutions possibles

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (formation complémentaire)

Directeur(trice) d'EAJE (avec expérience et formation complémentaire)

Où exercer ce métier ?

Au sein d'Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) publics, privés ou associatifs, de toutes tailles :

Micro-crèche

12 berceaux ou moins : une structure à taille humaine, propice à un accompagnement individualisé.

Petite Crèche

De 13 à 24 berceaux.

Crèche

De 25 à 39 berceaux.

Grande Crèche

De 40 à 59 berceaux.

Très Grande Crèche

60 berceaux ou plus.

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Questions fréquentes

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.

Le salaire varie selon l'expérience, de 2 000 € à 2 400 € brut par mois. L'Intervenant Éducatif Petite Enfance est comptabilisé parmi les 40 % réglementaires de professionnels de catégorie 1 dans le taux d'encadrement fixé par le décret du 30 août 2021.